贵州安顺回应：合乎规定
据新华社电 近日，一则“25岁官员拟任共青团贵州省安顺市委副书记”的帖子将25岁的贵州安顺市镇宁布依族苗族自治县简嘎乡党委副书记、乡长侯轲推上风口浪尖，短短一天时间仅网上论坛上就有近4.8万人跟帖。2009年大学毕业参加工作，3年时间就成为副县级拟任人选，网友称这样的升迁速度堪比火箭升天。
镇宁县乡村美景
记者向安顺市委组织部调查核实侯轲的个人成长经历，从2011年8月其担任副科级的镇宁县良田乡党委委员、纪委副书记一职，到至今拟任副县级的共青团安顺市委副书记一职，其提拔任用均合乎规定。
记者从安顺市“公选办”了解到，侯轲2009年7月从贵州大学本科毕业，参加优秀应届大学毕业生到乡镇基层工作统一公开招考，录取到安顺市镇宁县偏远贫困的沙子乡工作，先后任工作员、科员、党政办主任。2011年8月，全市进行县乡领导班子换届，侯轲在镇宁县全额定向推荐乡镇领导班子换届人选中。经县委比选，破格提拔交流到更加偏远的良田乡任副科级领导班子成员。今年2月，安顺市面向全市公开选拔6名乡镇政府正职，公选范围为全市正副科级干部，侯轲时任副科级干部，符合报考条件，通过笔试、面试，从81名报考者中胜出，列入差额考察的人选，明确为正科级干部进行培养。今年4月，市委面向全市公开选拔优秀年轻干部，侯轲又以报考条件中规定的正科级干部资格参加了团市委副书记的公开选拔，经笔试、面试，以综合成绩第一名进入考察。
据了解，侯轲第一次升任副科级属破格提拔，是按规定报上一级组织部门审批的；第二次、第三次提拔均是从参加全市统一进行的竞争性选拔干部中脱颖而出。
“目前，安顺市县级领导干部年龄结构不合理，50岁以上的干部接近50%，35岁以下的干部仅占1.3%。”安顺市公选办有关负责人告诉记者，今年安顺市决定拿出25个副县级领导干部职位面向全省、全市公开选拔年轻干部和专业干部。与侯轲一道参加公开选拔并最终脱颖而出的共24名拟任干部，其中15人为80后，侯轲是其中最年轻的干部而备受关注。
点评：有的人就是见不得穷人喝口稀饭，有的思想守旧的人就是见不得年轻人当官，生怕被抢班夺权。年轻人怎么了？这个快速发展的社会，贵州的发展被制约，就是被一部分当地的守旧派，思想顽固派给耽误了。占在位置上只会歪曲执行中央的政策，跑项目，讨好领导。
中央空降12位县委书记就是一个特别的例子。为什么人家来了就发展了？难道他们是孙悟空吗？不，思想问题，能力问题。
当然，我们也不能排除，现阶段的中国关系问题，作风问题，有门路的人要比我们混的好，网友正当的质疑是可以理解的。如果排除走后门的提拔，我们不妨“劝中央重抖擞，不拘一格用人才”。